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Personalentwicklung:

Ihre Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource; deshalb ist Personalentwicklung kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in die Zukunft. Aus meinen Forschungsprojekten weiß ich, dass 80% der Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit stattfindet. Chancen der Digitalisierung nutzen (https://www.kofa.de/service/thema-des-monats/2019/juli-personalwesen-in-zeiten-der-digitalisierung)

  • Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten und Einzelmaßnahmen, die von der Grundidee getragen werden, dass Personalentwicklung im Sinne von Selbstentwicklung zunächst in der Verantwortung eines jeden Mitarbeiters liegt
  • Kompetenzdiagnose und Potenzialanalysen für Mitarbeiter als Voraussetzung für eine bedarfsorientierte und individualisierte Personalentwicklung

Ich verfolge den ressourcenorientierten und nicht einen defizitorientierten Ansatz.

 Weitere Beratungsschwerpunkte sind z.B.